В Казахстане стартовал прием заявок на бесплатное обучение по IT-специальностям

По данным издания «Мой Город», в Казахстане начался прием заявок на бесплатное обучение по IT-специальностям в рамках программы Tech Orda от Astana Hub при поддержке Министерства искусственного интеллекта и цифрового развития. Для наших читателей, которые давно подумывают о переходе в digital или хотят прокачаться без серьезных вложений, это редкий случай, когда государство само предлагает ваучер на учебу. Давайте разберемся спокойно и поэтапно, что именно предлагают и на что обратить внимание перед подачей заявки.

Что внутри программы

Программа рассчитана на граждан Казахстана в возрасте от 18 до 45 лет. На выбор — направления, которые сейчас действительно востребованы на рынке: искусственный интеллект, кибербезопасность, разработка программного обеспечения, анализ данных, Cloud и DevOps, GameDev, продуктовый менеджмент, UI/UX-дизайн и ряд других. Обучение проходит в аккредитованных школах, а оплачивает его государство через ваучер: до 500 000 тенге для офлайн-формата и до 400 000 тенге для онлайн- или гибридного. По данным источника, выпускники трудоустраиваются в ведущие компании страны, а их средняя заработная плата достигает 725 тысяч тенге.

На что обратить внимание до подачи заявки

Прежде чем нажать кнопку «подать заявку», нормально заложить паузу и проверить несколько вещей. Во-первых, входит ли выбранная школа в список аккредитованных — именно от этого зависит, примет ли Astana Hub вашу заявку. Во-вторых, какой формат вам реально подходит: если вы работаете полный день, онлайн или гибрид окажутся заметно менее нагрузочными, чем офлайн. В-третьих, заложите в своем расписании реальный ресурс времени — даже при поддержке ваучером обучение занимает несколько месяцев вложенной работы, и это стоит честно оценить до старта, а не после. Подать заявку и посмотреть полный перечень школ можно на платформе Astana Hub до 7 сентября.

Почему это вписывается в общий тренд

Эта новость удачно ложится в контекст, который мы с вами и так наблюдаем: цифровые профессии перестают быть дополнительным преимуществом и становятся базовым рабочим инструментом. По данным, которые приводит «ВФокусе Mail», 52% работодателей учитывают навыки работы с ИИ при подборе сотрудников, а около 76% разработчиков уже регулярно используют генеративные модели как ассистентов. Казахстан здесь не исключение — страна последовательно вкладывается в цифровую инфраструктуру, и цифровая трансформация Нацбанка РК с ее ИИ-сервисами и SupTech показывает, что запрос на цифровые компетенции в стране будет только расти. Если вы давно откладывали смену профессии или апгрейд навыков, сейчас вполне нормальный момент рассмотреть этот вариант — тем более что заявка бесплатна, а срок подачи ограничен 7 сентября.