Оплачиваемая стажировка в Авито: как попасть в IT-команду с нуля

Заявки принимают до 30 августа 2026 г., программа стартует в октябре и рассчитана на девять месяцев при загрузке от 25 часов в неделю. Для аудитории, выбирающей между платными курсами и первой работой в индустрии, это шанс совместить обучение с реальными продуктовыми задачами — но с четырьмя этапами отбора и без гарантий трудоустройства.

Условия программы

Стажировка рассчитана на студентов 2–4 курсов бакалавриата, 4–5 курсов специалитета, выпускников технических, математических и IT-специальностей, а также тех, кто прошёл профпереподготовку в IT. Формат — удалённый или гибридный в одном из пяти офисов «Авито». Стажёрам дают ноутбук, компенсируют питание, открывают доступ к внутренним базам знаний и библиотекам, обещают консультации психологов и юристов. По итогам лучшим участникам предлагают продолжить карьеру в компании.

Стек и отбор

Минимальные требования по направлениям:

• Backend — Golang или Python, SQL, REST.
• Frontend — JavaScript, React.
• QA — навыки тестирования и понимание процессов разработки.
• Android и iOS — отдельные направления с собственными требованиями.

Можно выбрать два направления — приоритетное и запасное. Отбор состоит из четырёх этапов: рассмотрение резюме, онлайн-тестирование, тестовое задание и видеоинтервью, затем два собеседования — техническое с разработчиком «Авито» и интервью с руководителем и HR.

Что здесь по факту

Вместо маркетинговых формулировок про «трудоустройство после курса» — конкретные требования к стеку и четыре этапа отбора. Это ближе к реальному найму, чем к онбордингу на онлайн-курсе. Девять месяцев при частичной занятости — длинный горизонт: есть время дойти до продакшн-задач, а не застрять в учебных кейсах. «На стажировке участники не решают учебные кейсы, а сразу погружаются в настоящие проекты», — отмечает Татьяна Семина, руководитель направления по работе с молодёжью в «Авито».

Но есть сухие оговорки. «Лучшим» предложат работу — формулировка без критериев и процентов. Девять месяцев — это стажировка, а не трудовой договор; статус, оплата больничных и учёт стажа зависят от того, как именно оформлено участие (в публикации об этом не говорится). Совмещение с учёбой при 25 часах в неделю реалистично, только если вуз не предъявляет жёстких требований к посещаемости.

Плюсы и минусы

Дедлайн заявок — 30 августа 2026 г. Дальше — тестовое задание и собеседования. Если стек совпадает, это способ попасть в продукт без конверсии «курсы → резюме → джуниор-вакансия». Если не совпадает — повод честно свериться с навыками, а не подавать заявку ради строчки в резюме.